Yıllarca süren çalışma yaşamının sonunda gelen ve birçok insan için huzurun başlangıcı olan emeklilik dönemi, son dönemde yapılan düzenlemelerle birlikte daha esnek bir durumu halini aldı.
Yıllarca süren çalışma yaşamının sonunda gelen ve birçok insan için huzurun başlangıcı olan emeklilik dönemi, son dönemde yapılan düzenlemelerle birlikte daha esnek bir durumu halini aldı.
İş hayatı aktif olarak devam edenler prim borçlanması yoluna giderek, sadece 10 yıllık bir süreyle emeklilik imkanına kavuşabiliyor.
Söz konusu durum, pek çok kişinin erken yaşta emekli olma hayaline kavuşmasını sağlıyor.
ERKEN EMEKLİLİK OLANAKLARI ARTIYOR
Emeklilik için belirlenen yaşlarını beklemek istemeyenler, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) erken emeklilik olanaklarını araştırmaya başladı.
SGK, belirli şartları taşıyan kişiler için erken emeklilik fırsatları sağlıyor ve bu süreç için gerekli olan belgeler konusunda da bilgi veriyor.
AZ PRİMLE YAŞTAN EMEKLİLİK
Prim günü eksik olan ancak yaşı gereği bu eksikliği gideremeyecek olanlar için ‘yaştan emeklilik’ oldukça cazip bir alternatif olarak ön plana çıkıyor.
Sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak, 3 bin 600 gün prim ile yani 10 yıllık çalışma hayatı sonunda emekli olabilmek mümkün.
Özellikle az prim günü ödeyen ve belirli bir yaşa sahip kişiler için yaştan emeklilik önemli bir imkandır.
İLK SİGORTA BAŞLANGICINA GÖRE DEĞİŞEN EMEKLİLİK KOŞULLARI
Örneğin, 9 Eylül 1981 tarihi öncesinde sigortalı olan kadınlar 50 yaş ve 3 bin 600 prim gününde, 9 Eylül 1976 tarihinden önce sigortalı olan erkekler ise 55 yaş ve aynı prim gününde emekliliğe erişebilir.
Sigorta başlangıç tarihi daha sonraki tarihlerde olanlar için de 3 bin 600 gün ile emeklilik mümkün.
Ancak bu durum en az 15 yıl sigortalılık süresi ve artan yaş sınırını da gerektiriyor.
3 BİN 600 GÜN PRİM HER ZAMAN YETERLİ OLMAYABİLİR
İlk kez 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için durum daha da karmaşık bir halde.
Yaştan emeklilik için ise gerekli olan prim gün sayısı 4 bin 500, yani yaklaşık 12 buçuk yıl çalışma hayatı gerektiriyor.
Ayrıca 25 yıllık sigortalılık süresi ve kadınlar için 58, erkekler için de 60 yaşını tamamlamış olma şartları zorunlu.
Bu durum, emeklilik şartlarının kişilere göre farklılık yaratabileceğini ortaya koyuyor.
KİŞİYE ÖZEL EMEKLİLİK PLANLARI
Emeklilik hem kişisel tercihlere hem de yasal düzenlemelere bağlı olarak yürüyen bir süreç.
SGK’nın ortaya koyduğu esneklikler ve emeklilik seçenekleri, yurttaşların kendi durumları için en uygun planı gerçekleştirmelerine olanak tanıyor.
Erken emeklilik imkanlarından yararlanmak isteyenlerin SGK’nın sağladığı güncel bilgileri yakından takip etmeleri ve kendilerine en uygun alternatifleri incelemeleri önem arz ediyor.
