Ağustos ayının başında Resmi Gazete’de yayımlanan vergi kanunları ve diğer bazı yasal değişiklikler, sosyal güvenlik alanında da iki önemli düzenleme getirdi.
Ağustos ayının başında Resmi Gazete’de yayımlanan vergi kanunları ve diğer bazı yasal değişiklikler, sosyal güvenlik alanında da iki önemli düzenleme getirdi.
Eylül ayının başında yürürlüğe girecek iki önemli düzenleme var: biri, EYT'li çalışanlara sağlanan sigorta prim desteğinin kaldırılması, diğeri ise kısa vadeli sigorta kolları prim oranının yüzde 2.25’e çıkarılması.
EYT teşvikinin kaldırılması, EYT düzenlemesinden yararlanarak emekli olup aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin işverenlerine sağlanan yüzde 5 oranındaki Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) indiriminin sona ermesi anlamına geliyor. Bu indirim, yaklaşık 17 aydır uygulanıyordu ve işverenler, bu süre zarfında Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanan bu teşvikten faydalandı. Şimdi, bu teşvikin kaldırılması, EYT’lileri çalıştıran işverenlerin mali yükünü artırabilir.
Diğer yandan, kısa vadeli sigorta kolları prim oranının yüzde 2.25’e çıkarılması, çalışanların ödeyeceği primlerin artması anlamına geliyor. Bu değişiklik, hem işverenlerin hem de çalışanların maliyetlerini etkileyebilir. Özellikle işverenler için, bu tür prim artışları iş gücü maliyetlerini artırabilirken, çalışanlar için de net maaşlarda bir azalma yaşanabilir. Bu düzenlemeler, hem çalışanların hem de işverenlerin bütçesini ve iş gücü yönetimini etkileyebilir.
EYT’LİYE YÜZDE 5 DESTEK KALDIRILIYOR
Eylül başından itibaren EYT’li çalışanların sosyal güvenlik destek primine yönelik sağlanan destek kaldırılacak. Bu değişiklik, EYT’li çalışan istihdam eden işverenler üzerinde önemli bir mali yük oluşturacak. Halihazırda, EYT’li çalışanların sosyal güvenlik destek primi yüzde 22.5 iken, EYT kapsamında işverenler için bu oran yüzde 17.5'e düşürülmüştü. Ayrıca, kısa vadeli sigorta primleri için yüzde 2 ek ödeme de bulunmaktaydı. Eylül itibarıyla, EYT’li çalışanlara yönelik bu yüzde 5'lik SGDP indirim desteği sona erecek.
Bu destek kalktığında, işverenler EYT’li çalışanları için sosyal güvenlik destek priminde önemli bir artış görecek. Bugünkü asgari ücret üzerinden, işverenlerin ödeyeceği aylık prim, yaklaşık 1.013 lira artacak. Asgari ücretin üzerindeki maaşlarda bu artış daha da belirgin hale gelecek. Örneğin, işveren brüt 30 bin lira maaş ödüyorsa, mevcutta ödediği 5.250 lira prim, Eylül’den itibaren 6.750 liraya yükselecek.
Desteklerin kaldırılmasının nedeni, EYT düzenlemesi yapıldığında işverenlerin ani işgücü kaybına karşı korunması içindi. Ancak, EYT'li çalışanlar için uygulanan prim indiriminin, diğer emeklilerle kıyaslandığında haksızlık oluşturduğu düşünülerek bu destek sona erdirildi.
SİGORTA PRİMİ YÜZDE 2.25 ARTIRILDI
Eylül ayından itibaren uygulanacak yeni düzenleme ile kısa vadeli sigorta kolları prim oranı yüzde 2’den yüzde 2.25’e yükselecek. Bu değişiklikle birlikte işverenler, çalışanın prime esas kazancı üzerinden daha yüksek bir prim ödemek zorunda kalacak.
Bugün, kısa vadeli sigorta kolları prim oranı sigortalının kazancının yüzde 2’si olarak uygulanıyor ve bu primin tamamı işveren tarafından ödeniyor. Eylül başından itibaren bu oran yüzde 2.25’e çıkacak. Bu artış, işverenin maliyetini artıracak.
İşçi statüsünde (4/A) çalışanlar için işveren prim oranları genel olarak şöyle: Prime esas kazanç üzerinden yüzde 11 malullük-yaşlılık-ölüm sigortası, yüzde 2 kısa vadeli sigorta kolları, yüzde 7.5 genel sağlık sigortası ve yüzde 2 işsizlik sigortası primi olmak üzere toplamda yüzde 22.5 oranında prim ödeniyor. Çalışanın payı ise yüzde 15. Böylece işveren ve çalışan birlikte SGK’ya toplamda yüzde 37.5 oranında prim ödüyor.
Kısa vadeli sigorta kollarındaki prim artışı, özellikle büyük ölçekli işletmeler için önemli mali yükler getirebilir. İşverenlerin, bu ek maliyetleri nasıl yöneteceği, iş gücü maliyetleri ve bütçe planlaması açısından dikkate alınması gereken bir konu olacak.
PEKİ, İŞVERENE MALİYETİ NE OLACAK?
Eylül başından itibaren kısa vadeli sigorta kolları prim oranı işverenler için yüzde 2'den yüzde 2.25'e yükselecek. Bu değişiklikle, işverenlerin ödediği toplam prim oranı yüzde 22.5'ten yüzde 22.75'e çıkacak.
Bu artış, özellikle asgari ücretli çalışanları olan işverenler için maliyetleri artıracak. Örneğin, şu anda asgari ücretli bir çalışan için işveren, kısa vadeli sigorta kolları prim olarak aylık 400 lira ödüyor. Eylül itibarıyla bu rakam 450 liraya yükselecek. Bu değişiklikle, işverenlerin asgari ücretli çalıştırmak için aylık prim ödemelerinde 50 lira artış olacak.
Çalışanlardan kesilen primlerde ise bir değişiklik olmayacak, ancak işverenlerin kısa vadeli sigorta kolları için ödeyeceği primlerin artması, iş gücü maliyetlerini artıracak ve bütçe planlamasında dikkate alınması gereken bir faktör olacak.
