Kısa çalışma ödeneğinde yeni bir düzenlemeye gidildi. Karar, salı günü çıkan Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Kısa çalışma ödeneğinde yeni bir düzenlemeye gidildi. Karar, salı günü çıkan Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Böylelikle kısa çalışma ödeneğine ilişkin yıl içerisinde ikinci kez düzenlemeye gidilmiş oldu. Hürriyet gazetesinden Noyan Doğan, konuyla ilişkin detaylara tek tek sıraladı.
Noyan, kısa çalışma ödeneği başladığından bu yana geride kalan 19 yılda toplam 4,3 milyondan fazla kişiye 38,1 milyar TL ödemesi yapıldığını dile getirdi.
KRİZDE YÖNETİM KURULU KARARI GEREKİYOR
Yeni düzenlemeyle birlikte kısa çalışma ödeneğine getirilen yenilikleri anlatan Noyan, iş verenlerin genel ekonomik, sektörel ya da bölgesel kriz ile doğal afetler, genel salgın ve seferberlik durumlarında kısa çalışma ödeneğine başvuruda bulunabileceklerini söyledi.
Noyan, kısa çalışma döneminin, kısa çalışma tarihinin başlangıç günü dahil 3 ayı geçemeyeceğini de ifade etti.
Noyan, kısa çalışmadan yararlanabilmesi için iş verenin, haftalık çalışma sürelerini geçici olarak en az 3’te 1 oranında azaltması veya iş yerinde faaliyetin tamamen ya da kısmen en az 4 hafta süreyle durdurması gerektiğini söyledi.
Genel ekonomik krizini yanı sıra bölgesel ve sektörel krizlerde ödeneğe başvurulabilmesi için yönetim kurulu kararının şart olduğunu aktaran Noyan, böyle bir karar olmaması durumunda iş verenin başvurusunun reddedileceğini, doğal afetlerde ise yönetim kurulu kararının gerekli görülmediğini belirtti.
120 GÜN PRİM ÖDEME ŞARTI
Noyan, doğal afet durumunda iş yerinin, doğrudan etkilenmeyip nakit darlığı, ödeme güçlüğü veya pazar daralması gibi nedenlerden dolaylı yoldan etkilenmesi durumunda kısa çalışma ödeneğine başvuramayacağını kaydetti.
Noyan, iş verenin başvurusunun kabul görmesi durumunda ise çalışanların ödenekten faydalanabilmesi için kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 120 gün sigortalı çalışmaları ve son 3 yılda da en az 450 gün sigortalı çalışıp, işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerektiğini belirtti.
ASGARİ ÜCRETLİYE GÜNLÜK 334 LİRA
Kısa çalışma ödeneği altında ödenecek tutarın günlük ortalama brüt ücretin yüzde 60’ı kadar olacağını ifade eden Noyan, bugün asgari ücretli bir çalışan için bu tutarın günlük 400 TL olduğunu, söz konusu hesaplamanın, sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları üzerinden yapıldığını söyledi.
Bu hesaba göre, asgari ücretli bir işçiye ödenecek kısa çalışma ödeneği ücreti günlük 334 TL olarak belirleniyor.
“5 AY DAHA AZ ÇALIŞAN BİRİ DE ÖDEME ALABİLECEK”
Yeni düzenleme ile kısa çalışma ödeneği alınabilmesi için gerekli prim gün sayısının 600’den, 450’ye düşürüldüğünü belirten Noyan, yani artık 5 ay daha az çalışan birinin de ödeme alabileceğini dile getirdi.
Nisan ayında işsizlik rakamlarının yüzde 8,5 seviyesine gerileyerek son 12 yılın en düşük seviyesini gördüğünü hatırlatan Noyan, burada hedefin yüzde 5’in altına inmek olduğunu vurguladı.
