Türkiye’de milyonlarca çalışan emeklilik hayalleri kurmaya devam ediyor. Çeşitli düzenlemeler ve değişiklikler nedeniyle emeklilik koşulları zamanla farklılaştığı görüldü.
Türkiye’de milyonlarca çalışan emeklilik hayalleri kurmaya devam ediyor. Çeşitli düzenlemeler ve değişiklikler nedeniyle emeklilik koşulları zamanla farklılaştığı görüldü.
Bu farklılıklara rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında bazı kişilere özel emeklilik imkanları sunuluyor. Emeklilik hakkını elde edemeyen bazı çalışanlar, SGK'nın sunduğu prim tamamlama desteğinden faydalanabiliyor.
Eğer bir çalışanın toplam prim günü emeklilik için yeterli değilse SGK eksik primleri tamamlıyor. Bu uygulamada, çalışanın mevcut prim gün sayısının dörtte biri kadar prim gününü SGK ekliyor.
Kısaca, 5000 prim günü olan bir çalışan, bu sistem sayesinde SGK'dan 1250 prim günü alıyor ve toplam prim gün sayısı 6250'ye yükseltiyor.
SGK’nın sunduğu prim desteğinin yanı sıra, bazı çalışanlar emeklilik yaşında da indirimden faydalanabiliyor. Ancak yaş indirimi almak için belirli koşulların sağlanması gerekiyor.
5000 prim günü olan bir kişi, 1250 gün prim desteği alırken, aynı şekilde 1250 gün de yaş indirimi elde edebilme fırsatını yakalıyor. Ancak SGK'nın bu özel imkanlarından herkes yararlanamıyor.
Bu imkanlardan engelli çocuğu olan kadınlar, prim desteği ve yaş indirimi avantajlarından faydalanabiliyor. Engelli çocuğu olan kadınlar, bu prim desteği sayesinde emekliliklerini daha kolay elde edebiliyor.
Ayrıca, engelli çocuğun bir başkasının bakımına muhtaç olması durumunda yaş indirimi uygulanabiliyor. Böylece, engelli çocuğu olan çalışan anneler, 52 yaşında emekli olabilme hakkına sahip olabiliyor.
