Memur ve emekli maaşlarına yapılan zamlar belli olurken, asgari ücrete yapılacak ara zam ile ilgili beklentiler sürüyor. Özel sektör çalışanlarının maaş zamları ise belirsizliğini koruyor.
Memur ve emekli maaşlarına yapılan zamlar belli olurken, asgari ücrete yapılacak ara zam ile ilgili beklentiler sürüyor. Özel sektör çalışanlarının maaş zamları ise belirsizliğini koruyor.
Asgari ücrete zam yapılıp yapılmayacağı konusunda henüz net bir adım atılmadı. Ancak asgari ücretin artması, milyonlarca çalışanın maaşlarına yansıyacak.
ÖZEL SEKTÖRE ZAM BEKLENTİSİ ARTTI
Asgari ücrete zam yapılmaması, tüm özel sektör çalışanlarını olumsuz etkiliyor. İşçi ve işverenin isteği doğrultusunda özel sektöre zam yapılıp yapılmayacağı henüz belli değil. Ancak asgari ücrete zam yapılmaması, işverenlerin elini güçlendirdiği için özel sektör çalışanları endişeli.
ÖZEL SEKTÖR ZAM KONUSUNDA İKİYE BÖLÜNDÜ
Hükümet asgari ücrete ara zamma sıcak bakmazken, özel sektör patronları kararsız. Zam kriterleri ve ortalama artış miktarı konusunda belirsizlikler devam ederken, özel sektör maaşları da erimeye devam ediyor. Her işletme kendi durumuna göre bir ücret skalası belirleyecek.
Bloomberg HT’nin haberine göre, özel sektörde her üç şirketten biri ara zam yapmayı düşünüyor. Medyada çıkan haberlere göre birçok kurumsal şirket, çalışanlarına yüzde 25 oranında zam yapmayı planlıyor.
ASGARİ ÜCRETTEN FAZLA MAAŞ ALANA ZAM KURALI
Türkiye’de asgari ücret ile çalışanlar için bir kanun bulunurken, asgari ücretin üzerinde maaş alanlar için böyle bir düzenleme yok.
Asgari ücret, Tespit Komisyonu tarafından belirlenen ölçüde artırılırken, daha yüksek maaş alanlar için işverenin onayıyla artış yapılabilir. Ancak çalışanların sözleşmelerinde “personelin ücretinde yapılacak artış oranı asgari ücret artış oranından az olamaz” şeklinde bir madde varsa, bu durumda İş Kanunu m.22 kapsamında prosedür uygulanmak zorundadır.
