Belediye memurlarının maaşlarında zaman zaman dengesizlik ve düzensizlik yaşanabiliyor. Bu dengesizlikler, yapılan zamların ardından ortaya çıkabiliyor. Memur ve sözleşmeli çalışanlar arasındaki maaş farkı azalabilirken, çalışanlar haklarının korunması ve maaş düzenlemeleri konusunda taleplerini sürekli olarak iletmeye devam ediyor.
Son olarak Uşak Belediyesi, bu gelir dengesizliğini gidermek için önemli bir adım attı. Kadrolu çalışan memurların haklarını korumak amacıyla, sosyal denge tazminatı adı altında aylık ödemeler yapılacak. Yapılan anlaşmaya göre, bu tazminatın tutarı her ay 8500 TL olacak.
8 BİN 500 TL SOSYAL DENGE TAZMİNAT ÖDENECEK
Belediye Başkanı Özkan Yalım ve ilgili sendika arasında geçtiğimiz aylarda varılan mutabakat sonucunda, tüm kadrolu memurlara 1 yıl süreyle aylık 8500 TL brüt sosyal denge tazminatı ödenecek.
Bu sosyal denge tazminatı için yapılan hesaplamada, maaşın yüzde 120'si kadar tutarın 1 yıl boyunca her ay ödeneceği ve bu miktarın 8500 TL'ye tekabül ettiği belirtildi.
Bu adımla, belediye çalışanlarının gelirleri arasındaki farkın azaltılması ve ekonomik sıkıntıların giderilmesi hedefleniyor. Ayrıca, kadrolu ve sözleşmeli çalışanlar arasındaki maaş farkının dengelenmesi amaçlanıyor.
Belediye Başkanı Özkan Yalım tarafından verilen müjdeye göre, her ay alınan maaşlara ek olarak sosyal denge tazminatı hesaplara aktarılacak. Yalım, belediyenin çalışanlarını önemseyen bir anlayışla yoluna devam ettiğini ve bu adımın iş gücünü artıracağını belirtti.
SOSYAL DENGE TAZMİNATI NEDİR?
Sosyal denge tazminatı, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörde çalışanlar arasındaki iş gücü ve kıdem dengesini korumak amacıyla yapılan ek ödeme veya zam olarak bilinmektedir.
Uşak Belediyesi, bu tazminatın uygulanmasıyla belediye memurlarının maaşlarını diğer kamu çalışanlarının seviyesine yaklaştırmayı ve memurların yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedeflemektedir.
