Yeni Nesil Mentorluk Programı'nda Üniversite Öğrencileriyle Sektör Devleri Buluştu

Yeni Nesil Mentorluk Programı'nda Üniversite Öğrencileriyle Sektör Devleri Buluştu

Mersin'de düzenlenen Yeni Nesil Mentorluk Programı'nda üniversite öğrencileri, sektörün önde gelen isimleriyle bir araya gelerek iş dünyasının beklentilerini ve kariyer planlamasını ele aldı.

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi'nin Toros Üniversitesi'nde düzenlediği "Sektör Kampüste: Yeni Nesil Mentorluk Programı", üniversite öğrencilerini iş dünyasının önde gelen isimleriyle buluşturdu. Program, öğrencilere iş dünyasının güncel beklentilerini ve gerekli yetkinlikleri doğrudan sektör temsilcilerinden öğrenme fırsatı sundu. Etkinlikte, teorik bilgiler pratik deneyimlerle desteklenirken, gençlerin kariyer planlamalarına yardımcı olacak teknikler paylaşıldı ve sektörün gelecek vizyonu değerlendirildi.

Sektör Kampüste programı, Girişimci İnsan Kaynakları Derneği iş birliğiyle gerçekleştirildi. Etkinliğe katılan işverenler, gençlerin beklentilerini yakından gözlemleme ve anlamanın önemini vurguladı. Öğrenciler ise staj ve kariyer fırsatlarını sektör temsilcileriyle doğrudan görüşebilmenin avantajından bahsetti. Program, öğrenciler ve sektör temsilcileri arasında güçlü iş ağları oluşturulmasını sağlayan bir "networking" ortamı yarattı.

BN Hotel Thermal and Wellness İnsan Kaynakları Müdürü Ebru Boymul, KIA Öztopraklar Satış ve Pazarlama Koordinatörü Ender Önal, Atako Taşımacılık İnsan Kaynakları Müdürü Gönül Gürdal, Beybolat Tarım Makinaları Türkiye Satış ve Pazarlama Müdürü Korhan Gündeşli, Mersin Sistem Özel Tıp Hizmetleri Merkezi İnsan Kaynakları Müdürü Mine Gül, NEW Yurtdışı Eğitim Kurucusu Nilüfer Sabancı ve Roxxis Media Kurucusu Berat Yeşilkendir gibi isimler etkinliğe katılım sağladı. Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, programın üniversite ile sanayi arasında köprü kurmayı hedeflediğini ve bu tür etkinliklerin düzenli olarak devam edeceğini belirtti.

YORUMLAR
YORUM YAZ
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.