Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Ankara'da düzenlenen "Sağlıkta Görünmeyen Emek: Ebe ve Hemşireler" konulu basın toplantısında, hemşire ve ebelerin sorunlarına ilişkin çözüm önerilerini sundu. Toplantıda ayrıca "Hemşirelik Mesleğine İnovatif Yaklaşımlar Çalıştayı Sonuç Raporu" da açıklandı.
Doğan, 5 Mayıs Ebeler Günü ve 12 Mayıs Hemşireler Günü'nü kutlayarak, Sağlık-Sen'in 40'a yakın sağlık meslek grubunun yetkili sendikası olduğunu ve sorunların tespit edildiği, çözüm reçetelerinin yazıldığı yerin Sağlık-Sen olduğunu belirtti. Doğan, "Hemşirelik Mesleğine İnovatif Yaklaşımlar Çalıştayı"nın önemine değinerek, çalıştayda alan uzmanları ve hemşirelerle sorunları tüm yönleriyle ele aldıklarını ve yenilikçi öneriler geliştirdiklerini ifade etti. Doğan, hemşirelik mesleğinde ortaya koydukları önerilerin reform niteliğinde olduğunu vurgulayarak, eğitimde kaliteyi yükseltmek için hemşirelik okullarındaki plansız kontenjan artışının kontrol altına alınması gerektiğini, akademisyen sayısının artırılması ve fakültelerde ebe ve hemşirelik eğitimlerini bu bölümlerden mezun olan akademisyenlerin vermesi gerektiğini söyledi. Doğan ayrıca YÖK'ün alan dışı görevlendirme yapmaması gerektiğini de ekledi.
Doğan, hastanelerde hemşirelerin eksik personelle çalıştığını ve atama bekleyen hemşirelerin atamasının yapılması gerektiğini, istihdamın düzenli ve planlı olması gerektiğini dile getirdi. Kariyer basamakları konusunda uzman hemşireliğin tanınması, liyakat esaslı terfi sistemi ve adil bir ücret politikasının hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Doğan, hemşirelerin performans sisteminin adaletsizlik üretmeyecek şekilde yeniden tasarlanması gerektiğini ve temel maaşların insanca yaşam seviyesine çekilmesi, kira, gıda, ulaşım gibi temel harcamaları karşılayabilecek düzeyde olması gerektiğini belirtti. Doğan ayrıca ebe ve hemşirelere özel aile destek ödemesi, kreş desteği veya çocuk yardımı yapılması gerektiğini, gece nöbetleri ve hafta sonu çalışmalarının özel olarak ücretlendirilmesi gerektiğini ve nöbet ücretlerine en az yüzde 100 artış yapılması gerektiğini söyledi. Doğan, tüm ücretlerin emekliliğe yansıtılması, ücretsiz ulaşım hakkı verilmesi, THY ve Hızlı Tren'den indirimler uygulanması, sağlık tesislerine yakın kreşler açılması, yıllık forma, ayakkabı, koruyucu ekipman sağlanması, hijyen ve bakım için aylık temizlik yardım ödeneği yapılması, yemek desteği, uygun ücretli kamu lojmanları sağlanması ve büyükşehirlerde kira desteği verilmesi gerektiğini de sözlerine ekledi.
Doğan, Toplu Sözleşme sürecinde bu talepleri ve çözüm reçetelerini masaya getireceklerini ve sonuçlanması için çaba harcayacaklarını belirterek, amaçlarının hemşirelerin ve ebelerin hak ettiği değeri görmesi, emeğinin karşılığını alması ve güvenle çalışması olduğunu ifade etti. Çalıştay raporunu ilgili kurumlara ileterek, raporda belirtilen çözüm önerilerinin takipçisi olacaklarını belirten Doğan, hemşirelik mesleğinin geleceği için umutlu olduklarını ve güçlü bir ebelik ve hemşirelik yapısının güçlü bir sağlık sistemi anlamına geldiğini vurguladı.
