(İZMİR) - Narlıdere Belediyesi, kadın ve erkek arasında eşitliği yerel ölçekte sağlamak için 2026-2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı üzerinde yoğun çalışmalar yapıyor.
Belediye, bu planı hayata geçirmek için hazırlıklarını hızlandırdı. Hedef, Narlıdere'de kadın-erkek eşitliğini gerçekleştirmek.
Narlıdere Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü koordinasyonunda düzenlenen Yerel Eşitlik Eylem Planı İzleme ve Değerlendirme Programı toplantısı Narlıdere Belediyesi Meclis Salonu'nda gerçekleştirildi. Toplantıya, ilçede faaliyet gösteren dernek ve STK temsilcileri, muhtarlar ve belediye personeli katıldı.
Toplantıda Narlıdere Belediye Başkan Yardımcısı Ürgen Tepe, Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü Semra Pektopal ve Avukat Ferda Demirbaş konuşma yaptı. Katılımcılar, kadınlar, engelliler, gençler ve çocukların eşit yaşam hakkını savunan bir şehrin daha güçlü, adil ve yaşanabilir olacağına vurgu yaptılar.
Yerel Eşitlik Eylem Planı ile ilçede yaşayan kadınların ve dezavantajlı grupların karar alma süreçlerine daha fazla katılımını sağlamak ve yönetim mekanizmalarında etkin roller üstlenmeleri hedefleniyor. Plan çerçevesinde, kadınlar ve tüm toplumsal grupların yerel karar alma süreçlerinde eşit temsil edilmesi, eğitim, hukuk, sosyal hizmetler, psikolojik danışmanlık ve sağlık alanlarında eşit ve kolay erişim imkanı sunulması, iş yaşamında fırsat eşitliğinin sağlanması ve şiddetsiz bir yaşam ortamı oluşturulması amaçlanıyor.
Narlıdere Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP), Belediye Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü çalışanları, Belediye Meclisi'nin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu, muhtarlar, kent konseyi, kitle örgütleri ve İzmir Kadın Örgütleri'nin katılımıyla hazırlanıyor. Süreç, katılımcı bir anlayışla yürütülerek mevcut durum analiz edilecek, güçlü ve zayıf yönler belirlenecek, ihtiyaçlar saptanarak yeni dönem planının içeriği oluşturulacak.
altı tema belirlendi
Yerel düzeyde toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama amacıyla Narlıdere'nin yol haritası olacak 2026-2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı'nda altı ana tema belirlendi.
Bu kapsamda eğitim, sağlık, istihdam, kadınların yönetim mekanizmalarına katılımı, kadına yönelik şiddetle mücadele ve kentsel hizmetler ana temaları oluşturularak komisyonlar kurulacak. Bu komisyonlar, ilçede kadın-erkek eşitliğinin sağlanması ve eşitsizliklerin önlenmesi için çeşitli politikalar geliştirecek.
