Keçiören Belediyesi'nin eğitim programları hız kesmiyor

Keçiören Belediyesi'nin eğitim programları hız kesmiyor

Belediye, personelin kapasitelerini yükseltmek için eğitim çalışmalarını sürdürüyor.

(ANKARA) - Keçiören Belediyesi, çalışanlarının kurumsal becerilerini geliştirmek için eğitim faaliyetlerine devam ediyor. Bu çerçevede, Destek Hizmetleri Müdürlüğü tarafından taşınır mal mevzuatı ve taşınır kayıt yönetim sistemi konularında bir eğitim programı gerçekleştirildi.

Belediye Meclis Salonu'nda gerçekleştirilen eğitimde, birim müdürleri ile taşınır kayıt ve kontrol işlemlerinden sorumlu personel yer aldı. Programda, taşınır işlemlerinin önemi üzerinde durulurken, bu uygulamaların detayları ele alındı.

Personelin yetkinliği artırıldı

Destek Hizmetleri Müdürlüğü'nün taşınır kayıt yetkilileri, eğitimde 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Taşınır Mal Yönetmeliği'ni detaylı bir şekilde inceleyerek, taşınır mal yönetmeliğinin amaçları, envanter takibi, kayıt süreçleri ve denetim mekanizmalarını katılımcılara aktardı. Ayrıca, kayıt ve kontrol yetkililerinin görev ve sorumlulukları üzerinde de önemle durularak, birimler arasında etkin iletişim ve koordinasyonun gerekliliği vurgulandı.

Özellikle yoğun sirkülasyona sahip birimlerin taşınır işlemlerinde dikkatli ve düzenli bir çalışma yapması gerektiği anlatılırken, malzemeye kasıtlı zarar verilmesi veya kaybolması halinde uygulanacak cezai yaptırımlara ilişkin bilgiler de paylaşıldı. Zimmet süreci, güncellenmiş mevzuat hükümleri ve geleceğe dönük yapılacak çalışmalar hakkında detaylı değerlendirmeler yapılarak, kurum içinde taşınır süreçlerinin daha sağlıklı işlemesi için farkındalık oluşturulması hedeflendi.

"Eğitimlerle daha etkin ve şeffaf bir yönetim hedefliyoruz"

Belediye Başkan Yardımcısı Atila Zorlu, toplantıda yaptığı açıklamada, kurumsal işleyişin daha etkin bir şekilde yürütülmesi için eğitim programlarının devam edeceğini belirtti ve "Keçiören Belediyesi olarak düzenlediğimiz bu eğitimle mesai arkadaşlarımız, Belediyemizin kurumsal işleyiş süreçlerini daha etkili bir şekilde yürütme imkanı bulacak. Bu kapsamda, tüm birimlerin koordineli ve sürekli iletişim halinde bulunması gerektiğini özellikle vurguluyoruz. Amacımız; personelimizin yetkinliklerini sürekli geliştirerek kurum içi verimliliği artırıp daha etkin ve şeffaf bir anlayışla ilçemizi yönetmektir" dedi.

YORUMLAR
YORUM YAZ
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.