(İZMİR)- İzmir Büyükşehir Belediyesi, nöroçeşitli bireylerin iş hayatına katılımını sağlamaya yönelik çalışmalara devam ediyor. Destekli İstihdam Ofisi sayesinde iki otizmli genç olan Ahmet Korkunç ve Toprak Tahir Kurt, belediyeye bağlı tanzim satış mağazası İZMAR şubelerinde reyon görevlisi olarak iş hayatının kapılarını araladı.
Özel gereksinimli bireylerin toplumsal yaşama ve istihdama katılımını güçlendirmek adına İzmir Büyükşehir Belediyesi yeni bir adım attı. Türkiye'de ilk kez nöroçeşitli bireylere yönelik istihdam ve iş koçluğu hizmeti sunan Destekli İstihdam Ofisi, Ahmet ve Toprak'ın iş gücüne katılmalarına yardımcı oldu. Başvuru süreçlerinden eğitim ve oryantasyona kadar her aşamada iş koçlarının desteğini alan iki genç, İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İZTARIM AŞ'ye ait İZMAR şubelerinde işe başladı. Ahmet Korkunç, yıllardır hayalini kurduğu belediyede çalışma fırsatını yakaladığı için büyük bir mutluluk duyduğunu belirtirken, Toprak Tahir Kurt da çalışmanın kendisini çok mutlu ettiğini ve günlerinin güzel geçtiğini söyledi.
“Bize güç kattılar”
İzmir Büyükşehir Belediyesi İZTARIM AŞ Genel Müdürü Öztürk Kurt, otizmli gençlerin işe yerleşme sürecini şu sözlerle aktardı: “Bir bireyin kendi potansiyeli doğrultusunda toplumsal yaşama katkı sunmasını destekliyoruz. Destekli İstihdam Ofisi, özel gereksinimli bireylerin iş yaşamına katılımını hedefliyor. Bu kapsamda iki arkadaşımız İZMAR marketlerimizde işe başladı. Hem onların iş hayatına kazandırılması hem de bize kattıkları güç ve maneviyat büyük memnuniyet yarattı. Ailelerine de teşekkür ediyoruz, bizlere güvendikleri için.”
42 kişiye istihdam sağlandı
İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü'nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, istihdam sürecini şöyle özetledi: “Destekli İstihdam Ofisi'ne başvuran 42 kişinin iş gücüne katılımına iş koçlarıyla destek verdik. İZMAR Gaziemir ve Bozyaka şubelerinde iki otizmli arkadaşımız da işe başladı. Adaylarımız ilk olarak ofisimize başvuruda bulundular. İş koçlarımız mesleki kariyer analizleri yaparak işe uygunluklarını belirledi. İZTARIM AŞ'ye bağlı İZMAR şubelerinde kadro ihtiyacı vardı. İş analizi sonrası Ahmet ve Toprak için iş görüşmeleri süreci başladı. İş koçlarımız her aşamada yanlarında oldu ve olumlu sonuçla iş hayatına adım attılar.”
“Hayallerim gerçek oldu”
İZMAR Gaziemir Şubesi'nde işe başlayan 22 yaşındaki Ahmet Korkunç, “İZMAR'da çalışmayı hedefliyordum. Şimdi rafları düzenliyorum ve reyon görevlisiyim. Günüm çok güzel geçiyor. Alıştım ve mutluyum. Liseden beri çalışmayı hayal ediyordum. Artık hayallerim gerçek oldu. İlk maaşımla aileme hediye almayı düşünüyorum.” sözleriyle duygularını ifade etti.
“Gerçekten hayal gibi”
Ahmet Korkunç'un annesi Zeynep Korkunç da bu süreçte yaşadığı mutluluğu paylaşarak, “Ahmet 22 yaşında otizmli bir genç. Bu yaşa kadar kendimizi bu kadar özel hissetmemiştik. İzmir Büyükşehir Belediyesi bizlere çok destek oldu. Ahmet çocukluğundan beri belediyenin resimlerini yapıyor, otobüsleri takip ediyor. Şimdi İzmar'da işe başladı. Bugünü yıllardır bekliyordu. Gerçekten hayal gibi. Ciddi anlamda çok mutluyuz.”
“Günlerim güzel geçiyor”
İZMAR Bozyaka Şubesi'nde işe başlayan 21 yaşındaki Toprak Tahir Kurt, “İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne iş başvurusu yaptım. Onlar bana bu işi önerdi. Günlerim çok güzel geçiyor. Ürünleri düzeltiyorum, müşterilere yardımcı oluyorum. İlk maaşımla tatile gitmek istiyorum. İş koçları bana neler yapmam gerektiğini anlatıyor.” dedi.
“Umutsuzluk ortadan kalktı”
Toprak Tahir Kurt'un annesi Serap Bayrak, oğlunun iş bulma sürecinin kendileri için büyük bir önem taşıdığını vurgulayarak, “Toprak, liseyi bitirdikten sonra çalışmayı çok istiyordu. Başvurumuzu yaptık ve iş koçları her aşamada yanımızda oldular. Bu durum Toprak için bir umut oldu. Kendini çok daha iyi hissediyor. Arkadaş çevresi olması da onu oldukça mutlu ediyor. Toprak'ın hayalleri vardı, şimdi yeni hayaller ediniyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne destekleri için teşekkür ediyoruz.”
İş koçları her zaman yanlarda
Destekli İstihdam Ofisi'nde görevli iş koçları, adayların başvuru sürecinden işe yerleşmelerine kadar tüm aşamalarda etkin rol alıyor. İş görüşmeleri, evrak düzenlemeleri gibi işlemlerde destek veren iş koçları, işe kabul süreci sonrası da işyeri ziyaretleri ile adayların adaptasyon süreçlerini yakından takip ediyor.
