İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) iştiraki İSTAÇ AŞ, çalışan motivasyonunu ve saha faaliyetlerinin verimliliğini artırmak amacıyla "Deneyim Paylaşım Programı"nı başlattı. Program kapsamında İSTAÇ yöneticileri, çalışanların günlük görevlerine bizzat katılarak sahada aktif rol aldı.
İBB Genel Sekreterliği, Çevre Koruma ve Kontrol Dairesi Başkanlığı ve İSTAÇ AŞ iş birliğiyle hayata geçirilen program; mavi yaka çalışanlarla yöneticiler arasındaki iletişimi güçlendirmeyi, iş süreçlerine dair farkındalık oluşturmayı ve empati becerilerini geliştirmeyi hedefliyor. Kent temizliği, kıyı temizliği, atık aktarma ve evsel atık düzenli depolama gibi hizmet alanlarında, genel müdür yardımcıları, müdürler ve şefler iş kıyafetleri ve kişisel koruyucu donanımlarıyla görev yaptı.
Saha çalışmalarında yöneticiler, çalışanlarla birlikte yemek yiyerek, dinlenerek ve işin zorluklarını deneyimleyerek zaman geçirdi. Programda ayrıca duygusal zeka ve empati temelli eğitimlere de katıldılar. Yaz ve kış dönemlerini kapsayan iki fazlı programın etkileri, anketlerle ölçümleniyor. İlk etapta 73 yöneticinin katıldığı programın ön değerlendirme anketlerinde katılımcıların yüzde 93,65'i programa olumlu yaklaşırken, eğitimler sonrası memnuniyet oranı yüzde 98’e yükseldi. Yöneticilerin sahada edindiği deneyimlerin, çalışan motivasyonuna olumlu katkı sağladığı ve iş süreçlerine dair yeni bakış açıları kazandırdığı görüldü.
İBB Genel Sekreter Yardımcısı Doç. Dr. Pelin Alpkökin, Çevre Koruma Dairesi Başkanı Prof. Dr. Ayşen Erdinçler ve İSTAÇ Genel Müdürü Fatih Uğur da saha çalışmalarına katılarak deneyim paylaşımında bulundu. Programın ikinci fazında ise saha deneyimlerinin kurumsal gelişim süreçlerine entegre edilerek uzun vadeli yapısal iyileştirmelere katkı sağlanması hedefleniyor.
