(İSTANBUL)- DataExpert ve BMI Business School'un iş birliğiyle düzenlenen CHRO Summit, 2016 yılından bu yana paneller ve ödül törenleriyle iş dünyasının dikkatini çekiyor. Bu yılki zirve, Türkiye'nin önde gelen firmalarının üst düzey yöneticilerini bir araya getirerek önemli bir bilgi ve network paylaşımı platformu haline geldi. İş dünyasının geleceğine yön veren liderler, organizasyonda ödüllerle onurlandırıldı. Bunlar arasında yer alan 31 kadın lider, etkinlikte güçlü temsiliyetleri ile öne çıktı.
Bu yıl 7 Ekim'de gerçekleştirilen CHRO Summit 2025, Mandarin Oriental Bosphorus'ta yoğun bir programla düzenlendi. Ödül töreni sırasında Türkiye'nin En Etkin 50 CHRO'suna ödüller verildi. Zirveye katılan üst düzey yöneticiler ve insan kaynakları uzmanları, DataExpert'in 30. yıl kutlaması ile devam eden etkinlikte yer aldı.
Panele deneyimli isimler katıldı
Zirve sırasında yapılan panellerde insan kaynakları alanındaki yenilikçi konular gündeme geldi. İlk panel olan "Yapay Zeka Çağında Stratejik İşgücü Yönetimi', McKinsey & Company Ortakı Bengi Korkmaz'ın moderatörlüğünde gerçekleşti. Panelde; TAV Havalimanları Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanı Hakan Öker, Hayat Global İnsan Kaynakları Direktörü Nihat Alper Tokalp, Şişecam İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Şengül Arslan ve Kibar Holding'in İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Şennur Kuru yer aldı.
'İnsan × Makine: Teknoloji ile İnsanlık Arasında Liderlik" oturumu, Token Finansal Teknolojiler Dijital Kart Çözümleri Genel Müdür Yardımcısı Erkin Uzun'un moderatörlüğünde gerçekleştirildi. Bu oturumda; QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, Securitas Türkiye İnsan ve Kültür Koordinatörü Öyküm Sinici, Medtronic Türkiye, Kazakistan, Pakistan, Orta Asya ve İran İnsan Kaynakları Direktörü Sevilay Pezek Yangın ve Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Yakup Aydilek konuşmacı olarak yer aldı.
'Değişimi Yönetmek, İnsanlara Liderlik Etmek" konulu panel DataExpert Yönetici Ortağı Yasin Altunkaya'nın moderatörlüğünde yapıldı. Bu oturumda; Koç Holding İnsan Kaynakları Koordinatörü Halil Şirin ve Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Yeşim Özlal Önen kapsamlı bir yorum ve bakış açısı sundu.
'Yapay Zeka ile Yetenek Ölçümü ve Keşfi" oturumunda, Assessment Systems Kurucu & CEO'su Dr. Levent Sevinç, yapay zekanın yetenek ölçümündeki fırsatlarını değerlendirerek, geleceğin iş gücünün keşfi ve geliştirilmesi üzerine vizyonunu paylaştı.
'Rakamların Ötesinde Bir Hedef: Çalışan Sağlığı Merkezli Kültürel Dönüşüm" başlıklı konuşmasında ise Meditopia Kurucu Ortak & CEO'su Fatih Mustafa Çelebi, çalışan sağlığı odaklı kurum kültürlerinin uzun vadeli başarı ve sürdürülebilir büyüme için stratejik bir gereklilik olduğunu vurguladı.
'Milli Yetkinlik Hamlesi" panelinde ise T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı Kurumsal Gelişim ve Yetenek Yönetimi Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, görüşlerini paylaştı.
Zirvenin kapanış oturumu olan "Yeni Dünya, Yeni İşler ve Yeni İnsan" panelinin moderatörlüğünü Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Selen Kocabaş üstlendi. Panelde Doğan Holding CEO'su Çağlar Göğüş, Shell & Turcas Petrol A.Ş. CEO'su Emre Turanlı, Akkök Holding Yönetim Kurulu Üyesi & CEO'su İhsan Gökşin Durusoy ve FLO Group CEO'su Yenal Gökyıldırım konuşmacı olarak yer aldı.
Pazarlama liderleri de ödüllendirildi
Programın devamında "En Etkin 50 CHRO" listesinde yer alan insan kaynakları liderleri ödüllendirildi. Bu ödül töreni, sektördeki başarıları ve yenilikçi uygulamaları görünür kılmayı hedefliyor. Ödül alan liderler arasında; Koç Holding, Sabancı Holding, Türk Hava Yolları, OYAK, Anadolu Efes, Mercedes-Benz Türk, Petrol Ofisi Grubu, QNB Finansbank, Siemens Healthineers, Turkcell, Hepsiburada ve Eczacıbaşı Topluluğu gibi kurumların yöneticileri bulunuyor. Aynı akşam CMO Ödül Töreni, pazarlama alanında öne çıkan liderlerin ödüllerini aldı. CHRO Summit 2025, ödül törenlerinin ardından DataExpert'in 30. yıl partisi ile sona erdi.
ADVERTORIAL YAYIN
