Haber: Serdar ÜNSAL
(IĞDIR) - Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi, Iğdır Belediyesi'nde çalışırken haksız yere işten çıkarılan işçinin işe geri alınması yönünde karar verdi.
İstinaf başvurusu değerlendirildi Iğdır İş Mahkemesi'nin 14 Temmuz 2025 tarihli kararı sonrası, tarafların yaptıkları istinaf başvurusu Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi tarafından incelendi. Daire, yerel mahkemeyi onaylayarak işçinin lehine hükmedilmesine karar verdi.
Somut bir neden yoktu Davacı vekili, müvekkilinin belediyede görev yaparken başkanlık kararıyla hiç bir somut gerekçe göstermeden işten çıkarıldığını ifade etti. Fesih işleminin İş Kanunu'nun 18. maddesine uygun olmadığını belirterek, işe iade ve tazminat talebinde bulundu.
Belediye savunmasında ekonomik zorlukları öne sürdü Belediyenin avukatı, ekonomik zorluklar ve aşırı istihdam nedeniyle işten çıkarmaların gerçekleştirildiğini savundu. Fakat mahkeme, bu gerekçeyi yetersiz buldu.
Mahkeme: "Fesih usule ve yasaya aykırı"
Yasal prosedür uygulanmadı Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi, belediyenin iş akdini feshederken yasal prosedürleri ihlal ettiğini belirledi. Mahkeme, işçinin işe iadesinin yanı sıra, belediye tarafından işe başlatılmaması durumunda 4 aylık ücret tutarında tazminat ödenmesine hükmetti.
