Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, savunma sanayi sektöründe 90 binin üzerinde çalışan olduğunu vurgulayarak, bu sayıyı 150 ila 200 binlere çıkarma hedefini dile getirdi. Görgün, bu artışın sadece sayısal değil, niteliksel bir sıçrama içermesi gerektiğinin altını çizdi. Yüksek teknoloji sistemleri üretebilecek nitelikli personellere olan ihtiyacın büyük olduğunu belirtti.
6 Ağustos 2024'te başlatılan "Milli Yetkinlik Hamlesi" projesi kapsamında düzenlenen çevrim içi etkinlikte konuşan Görgün, projenin lise öğrencilerinden kurum yöneticilerine kadar geniş bir kesime ulaştığını söyledi. Görgün, projenin amacının savunma sanayisinde insan kaynağının değerini ortaya çıkarmak ve yetkinliklerini geliştirmek olduğunu vurguladı. Savunma sanayinin sadece silah sistemlerinden ibaret olmadığını, en karmaşık algoritmaları kuran ve stratejik kararlar alan insan gücüne dayandığını belirtti.
Görgün, "Milli Yetkinlik Hamlesi'nin bir kalkınma planı" olarak değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Bu planın sadece teknik yeterlilikleri değil, davranışsal, liderlik ve kültürel yetkinlikleri de kapsadığını belirtti. Yaklaşık 90 bin çalışanın yaş ortalamasının 34 olduğunu belirten Görgün, gençlerin vizyonuna ve sektöre olan katkısına olan inancını dile getirdi. Veriye dayalı stratejik yaklaşımların önemine değinen Görgün, kurumsal akademiler birliğiyle iş birliği içinde yetkinlik tabanlı yönetim kültürü oluşturmayı hedeflediklerini sözlerine ekledi.
