Geçerli olan uygulamada kadın memurlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanıyordu. Yeni düzenlemede çoğul gebelik durumunda doğum öncesi izin süresine eklenen 2 haftalık ek izin hakkının korunacağı belirtildi.
BABALARIN DA İZNİ ARTIYOR
Yeni düzenlemenin taslağına göre doğum yapan eşine destek olmak isteyen babaların izin süreleri de artırıldı. 10 gün olan babalık izni 15 güne çıkarılması planlanıyor.
KORUYUCU AİLELERE DE DÜZENLEME
Düzenlemede ayrıca koruyucu aile olan memurlara da yeni haklar tanımlandı. Üç yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim alındığı tarihten itibaren isteğe bağlı olarak 15 gün izin verilmesi öngörüldü. İşçi statüsünde çalışanlar için ise 15 gün ücretsiz izin hakkı düzenlendi.
GEREKÇESİ
Düzenleme gerekçesinde, Türkiye’de doğum oranlarının giderek azaldığı ve ülkenin Birleşmiş Milletler kriterlerine göre “çok yaşlı nüfus” statüsünde yer almaya başladığı vurgulandı. Bu nedenle kadınların çalışma hayatı ile aile yaşamını dengelemelerine katkı sağlamak amacıyla doğum izni sürelerinin artırılmasının hedeflendiği kaydedildi.
KORUYUCU AİLELİK TEŞVİK EDİLİYOR
Düzenleme ile aynı zamanda koruyucu aile sayısının artırılması da amaçlandı. Taslakta, bu adım sayesinde daha fazla çocuğun kurum bakımında kalmak yerine aile yanında büyümesinin sağlanacağı ifade edildi. Ayrıca koruyucu aile olan devlet memurlarının, çocuklarıyla daha fazla vakit geçirerek iletişimin daha sağlıklı gelişeceği belirtildi.
