Deutsche Bank, 2025 yılı hedeflerine ulaşmak için maliyet düşürme çalışmalarına hız vermeye devam ediyor.
Bu çalışmalara göre bireysel ve özel servet yönetimi biriminde 111 üst düzey yöneticiyi işten çıkaran banka, maliyet-gelir oranını 2025'te yüzde 60-65 seviyelerine indirmeyi amaçlıyor.
Geçtiğimiz yıl yüzde 80 olan oran, bu sene yüzde 77 olarak belirlendi.
Bireysel bankacılık biriminde liderlik yapan Claudio de Sanctis, hem maliyet kesintileri hem de gelir artışı hedefleri kapsamında yapısal değişiklikler yapılacağını açıkladı.
Eski Credit Suisse yöneticisi De Sanctis, Almanya’da 300’den fazla şube kapatma ve üst düzey yöneticilerden tasarruf sağlama gibi adımlar atarken, dış danışman harcamalarında da yüzde 75'lik bir azalmaya imza attı.
Dev banka, söz konusu birimde maliyetleri azaltırken, varlıklı müşterilere kişisel danışmanlık sağlayan ekibini 2025'te güçlendirmeyi planlıyor.
CEO Christian Sewing’in 2018'e kadar eş başkanlığını yürüttüğü bu birim, yıllardır Deutsche Bank’ın sermaye maliyetini karşılamada zorluk çekiyordu.
Dev banka, bu dönüşüm stratejisiyle, bireysel bankacılık alanındaki düşük performansı artırmayı ve sektördeki rekabet gücünü yükseltmeyi hedefliyor.
