Boeing fabrikasında çalışan işçiler, Çarşamba günü yapılan oylamada, yeni CEO Kelly Ortberg'in mali durumu toparlama çabalarına darbe vurarak, şirketin sunduğu sözleşme teklifini reddetme kararı aldı ve beş haftayı aşkın süredir devam eden grevi sürdürmeye karar verdi.
Oylama sonucunda, dört yıl boyunca maaşlara yüzde 35 zam öngören teklife karşı yüzde 64'lük bir ret çıktı. Bu sonuç, Ağustos ayında göreve başlayan ve işçilerle daha yakın bir ilişki kurma sözü veren Ortberg için önemli bir geri adım anlamına geliyor.
İşçilerin geçen ay teklif edilen ilk sözleşmeye yüzde 95 oranında karşı oy kullanmalarının ardından Boeing'in yeni teklifi de kabul edilmedi. Bu durum, işçilerin on yıl önce yaşanan olaylar nedeniyle derinleşen güvensizliklerini ve uzun süredir biriken öfkelerini yansıtıyor. Şirketin mali krizi de bu gelişmeyle daha karmaşık hale geliyor.
İşçiler, son on yılda Boeing'in hisse geri alımlarına milyarlarca dolar harcadığı ve yönetici bonuslarını artırdığı bir dönemde maaşlarının enflasyon karşısında erimesinden duydukları hayal kırıklığını dile getirmeye devam ediyor.
20 Ekim'de Boeing ile sendika arasında geçici bir anlaşmaya varıldığı bildirilmişti. Sendika yetkilileri, bu anlaşmanın geçerli olabilmesi için sendika üyelerinin oylaması gerektiğini ve oylamanın Çarşamba günü yapılacağını açıklamıştı.
